Het Deliveroo-arrest (Hoge Raad)
De uitspraak die bevestigt: de praktijk is doorslaggevend.Deliveroo is een platform voor maaltijdbezorgers. Eerst had Deliveroo bezorgers in dienst die eten bezorgden voor klanten.
Daarna koos Deliveroo ervoor om bezorgers niet langer in dienst te nemen, maar te laten werken op basis van opdrachtovereenkomsten. Formeel waren zij zzp’er: ze factureerden per rit en konden inloggen wanneer zij wilden.
Vakbond FNV stelde dat de bezorgers in de praktijk werkten als werknemers en recht hadden op bescherming van het arbeidsrecht.
Wat betekent dit voor jou?
Bezoekers snappen meteen waarom ZZPProof relevant is.- Niet alleen papier: uitvoering telt.
- De 9 criteria helpen je sturen.
- ZZPProof maakt het aantoonbaar én blijvend.
De 9 Deliveroo-criteria
Uitklapbaar: eerst overzicht, daarna verdieping per punt.Belangrijk
Geen enkel punt beslist alleen. Het gaat om het totaalbeeld en de praktijk weegt zwaar.
ZZPProof verklaring + onze aanpak
Wij maken het niet alleen kloppend op papier, maar ook in de praktijk en we borgen dat het zo blijft.Wat wij concreet regelen
Voor € 173 per zzp’er per maand helpen wij de zzp’er aantoonbaar ondernemend te werken — niet alleen op papier, maar in de dagelijkse praktijk, en we borgen dat dit doorloopt.
Welke werkwijze kan nog wél met ZZPProof?
Het werk kan hetzelfde zijn. Het verschil zit in gezag, inbedding en zichtbaar ondernemerschap.Als installateur of bouwbedrijf wil je soms extra capaciteit. Er is een uitvoerder, er ligt een planning en er moet gewoon geproduceerd worden. Dan is een ervaren zzp’er ideaal: die kan zelfstandig aan de slag, werkt met eigen gereedschap en levert kwaliteit.
De Belastingdienst kijkt alleen niet naar de functietitel of het contract, maar naar de praktijk. En daar ontstaat verwarring: “een zzp’er mag niet hetzelfde werk doen als iemand in loondienst”. Dat is te kort door de bocht.
Dit kan wél ZZPProof
- De uitvoerder verzorgt dagelijkse afstemming over de werkzaamheden. De zzp’er draait mee als extra werknemer binnen vaste werktijden, zonder dagelijkse directe aansturing op de manier van werken. De zzp’er blijft verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden.
- De zzp’er werkt als ondernemer met meerdere opdrachtgevers en factureert op regie- of aangenomen werk, gebruikt eigen middelen en, indien wordt gewerkt op regiebasis, worden de gewerkte uren afgetekend op aanwezigheid en geleverde input.
- De zzp’er vertoont aantoonbaar ondernemersgedrag, waaronder acquisitie en marketing, eigen profilering en het doorlopend hebben van meerdere opdrachtgevers.
- Ondernemersrisico is aanwezig (aansprakelijkheid, herstel, investering, geen loondoorbetaling bij ziekte).
- Maandelijkse ZZPProof-borging: vastleggen wat er die maand écht is gedaan aan zelfstandigheid & ondernemerschap.
Dit kan níet (hoog risico op loondienst)
- De uitvoerder verzorgt dagelijkse afstemming over de werkzaamheden. De werknemer draait mee als extra werknemer binnen vaste werktijden, met dagelijkse directe aansturing op de manier van werken. De werknemer is niet zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden.
- De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst en werkt in loondienst bij één vaste werkgever. De werknemer ontvangt loon op basis van gewerkte uren, ongeacht de mate van tevredenheid over de uitvoering van de werkzaamheden.
- Betaling is loon: vaste, periodieke betalingen (met of zonder urennorm), met doorbetaling bij ziekte en aanspraak op werknemersrechten zoals vakantiegeld, doorbetaalde vakantiedagen, pensioenopbouw en ontslagbescherming.
- Volledig ingebed in de organisatie: “teamlid”, interne uitstraling, geen externe positie of eigen presentatie.
- Geen zichtbaar ondernemerschap: geen marketing, geen profilering, geen meerdere opdrachtgevers.
ZZP’er mét ZZPProof (ondernemer blijft ondernemer)
Werknemer (loondienst)
Samengevat: een zzp’er kan hetzelfde werk doen als werknemers, zolang de samenwerking zzp-proof is ingericht én de zzp’er aantoonbaar ondernemer is en blijft. ZZPProof maakt dat zichtbaar en borgt dit elke maand.
Neem contact op
In 10 minuten weet je of ZZPProof past bij jouw projecten en manier van werken.
FAQ
Op basis daarvan helpen we met het versterken van het ondernemersprofiel, bijvoorbeeld door het opzetten of verbeteren van een website, profilering, marketing en reclame. Dit zorgt ervoor dat het ondernemerschap vanaf dat moment duidelijk, consistent en zichtbaar is.
Volledige juridische herkwalificatie van het verleden is niet altijd mogelijk, maar we zorgen wél voor een goed onderbouwde, verdedigbare situatie richting de toekomst.
Ja, dat kan. Met een abonnement zorgen wij voor structurele controle en borging, zodat nieuwe zzp’ers eenvoudig kunnen worden aangemeld en de inrichting aantoonbaar blijft.
Abonnementsvormen (looptijd 12 maanden)
Tot 3 zzp’ers per maand zzp-proof keuren en waarborgen.
Tot 5 zzp’ers per maand zzp-proof keuren en waarborgen.
Tot 7 zzp’ers per maand zzp-proof keuren en waarborgen.
Wat zit er bij abonnementhouders inbegrepen?
- ZZP-proof keuring en borging van ondernemerschap en zelfstandigheid.
- DBA-overeenkomsten per project en (waar nodig) per periode.
- Elk kwartaal een bezoek op locatie om de werkwijze vast te leggen op video.
- Een korte video (± 5 min) zichtbaar op de verklaring van de zzp’er.
Volledige toetsing met terugwerkende kracht is niet altijd mogelijk, omdat we niet met zekerheid kunnen vaststellen of in het verleden aan alle criteria is voldaan. We versterken wél het ondernemersprofiel en maken de situatie richting de toekomst verdedigbaar.
Wat we dan doen
- Inventarisatie van werkzaamheden (betaald/onbetaald) en waar de zzp’er heeft gewerkt.
- Opzetten of verbeteren van website, profilering, marketing en reclame.
- Stimuleren van samenwerking met andere zzp’ers (bijv. 2–3 uur per week) om meer opdrachtgevers aan te tonen.
- DBA-overeenkomsten opstellen voor de projecten die bij u zijn uitgevoerd (ook als dit via een uitzendbureau liep).
Ja en nee.
In principe krijgt het uitzendbureau de boete. Maar als het uitzendbureau failliet gaat, kan de Belastingdienst via de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA) de boete alsnog bij u als opdrachtgever verhalen.
Praktijk + borging = rust.