Werken op zzp- of freelance basis houdt in dat je als zelfstandig ondernemer werkzaamheden verricht voor verschillende opdrachtgevers. Als zzp'er kun je worden uitgezonden door een opdrachtgever of bemiddelaar om tijdelijke werkzaamheden te verrichten voor een andere organisatie.

Een vast contract betekent dat er geen einddatum is voor de arbeidsovereenkomst. Als je een vast contract bij een uitzendbureau krijgt aangeboden, dan kom je in dienst van het uitzendbureau zelf en ben je niet meer tijdelijk werkzaam bij verschillende opdrachtgevers.

Uitzenden is het tijdelijk inzetten van een werknemer bij een opdrachtgever voor een korte periode. Als je wordt uitgezonden, dan word je door een uitzendbureau voor een tijdelijke periode bij een opdrachtgever geplaatst om werkzaamheden te verrichten.

Werken op zzp- of freelance basis houdt in dat je als zelfstandig ondernemer werkzaamheden verricht voor verschillende opdrachtgevers. Als zzp'er kun je worden uitgezonden door een opdrachtgever of bemiddelaar om tijdelijke werkzaamheden te verrichten voor een andere organisatie.

Een jaarcontract is een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer voor een periode van één jaar. Als je een jaarcontract bij een uitzendbureau krijgt aangeboden, dan kom je in dienst van het uitzendbureau zelf en word je tijdelijk werkzaam bij verschillende opdrachtgevers voor de duur van het contract.

Werving en selectie is het proces waarbij een derde partij, zoals een recruitmentbureau, kandidaten zoekt voor een specifieke functie bij een opdrachtgever. Bij werving en selectie via een uitzendbureau word je niet in dienst genomen door het uitzendbureau zelf, maar door de opdrachtgever waarvoor je gaat werken.

Werken op zzp- of freelance basis houdt in dat je als zelfstandig ondernemer werkzaamheden verricht voor verschillende opdrachtgevers. Als zzp'er kun je worden uitgezonden door een opdrachtgever of bemiddelaar om tijdelijke werkzaamheden te verrichten voor een andere organisatie.

Detachering is het uitlenen van een werknemer voor een van tevoren bepaalde periode aan een andere organisatie. Als je wordt gedetacheerd, dan word je door jouw werkgever voor een bepaalde periode elders ingezet om werkzaamheden te verrichten bij een andere organisatie

In- en doorlenen is het proces waarbij een bedrijf een werknemer inleent via een uitzendbureau of detacheringsbureau en deze werknemer vervolgens doorleent aan een andere organisatie waar de werknemer werkzaamheden verricht. Dit wordt ook wel ketenbemiddeling genoemd.